Da pessoa à produção, tudo conectado

Sua fábrica não precisa de mais um sistema de RH.Precisa de uma equipe pronta para produzir.

Treinamento, habilidades, máquinas e desempenho conectados à realidade do chão de fábrica.

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Conversa direta, sem compromisso Demonstração ao vivo da plataforma

Pessoas movem indústrias

Matriz de Habilidades

Departamento

Produção

Habilidade

Todas as habilidades

Colaborador	Corte	Embalagem	Soldagem	Trefila
Ana FerreiraOperador de Trefila	—	—	50%	Validado
Bruno AlvesOperador de Trefila	50%	—	TreinadoValidar até 14/11/2026	Autônomo
Fernanda DiasOperador de Corte	TreinadoValidar até 03/09/2026	—	Validado	50%
Gustavo MartinsOperador de Corte	50%	—	Autônomo	—
Pedro PereiraOperador de Trefila	Expert	—	Expert	TreinadoValidar até 14/12/2026
Rafael NunesOperador de Corte	Autônomo	50%	—	—
Cobertura	1112 Backup: 2	1 Backup: 0	1111 Backup: 2	1111 Backup: 1

Uma gestão integrada, da fábrica para a fábrica.

Cargo

Treinamento

Habilidade

Desempenho

O cargo define o que precisa ser dominado. A trilha capacita. A matriz mostra quem domina. O gestor decide com dados.

O que muda na prática

4 problemas que deixam de acontecer na sua fábrica.

Não é sobre ter mais um sistema. É sobre parar de descobrir problema na auditoria, na fiscalização, no pedido de demissão.

Auditoria sem correria na véspera

Você vê o que está vencido antes do auditor. Evidência completa e sempre pronta.

100%das sessões com evidência auditável

NR-01 no fluxo normal

Riscos psicossociais, clima e escuta da equipe integrados à rotina, sem projeto paralelo.

9dimensões psicossociais avaliadas

Produção sem depender de uma pessoa

Rotina por máquina, tarefas e check-in. Menos tempo cobrando, mais gente produzindo.

4níveis de habilidade por operação

Substitutos prontos antes da vaga abrir

Trilhas por cargo e matriz de habilidades. Você forma o substituto em vez de improvisar.

6módulos integrados numa base só

Veja funcionando

Três momentos que mostram a diferença.

Telas reais da plataforma. Simples, direto e no contexto da fábrica.

Entre em contato

Plataforma em uso · dados de demonstração

A evidência sendo coletada

Foto, assinatura e código de verificação no tablet ou totem.

A matriz se preenchendo

O nível entra quando a trilha conclui. A cobertura atualiza na hora.

O operador na máquina

O check-in libera as tarefas do turno e encerra sozinho no fim.

A plataforma

Tudo conversa entre si.

Seis módulos, uma operação mais segura, produtiva e humana.

TreinamentoTrilhas, reciclagem e evidências

MáquinasCheck-in, tarefas e recorrência

Clima & NR-01Pesquisa, escuta e ocorrências

Leadwell

HabilidadesMatriz de competências

DesempenhoAvaliações, feedback e PDI

OcorrênciasDa portaria ao RH

Novo · jobs.leadwell.tec.br

Leadwell JobsRecrutamento industrial sem vitrine de vagas.

Aqui não existe mural de vagas em aberto. O cruzamento entre perfil e vaga acontece nos bastidores: a plataforma avisa o candidato quando aparece algo com a cara dele, e o nome só chega à empresa se ele disser sim.

Para a indústria

Publique vagas de graça e receba só quem tem o perfil.

Crie a conta da sua empresa, publique as vagas e gerencie os candidatos num só lugar. A triagem vem feita: chegam as pessoas que a plataforma cruzou com a sua vaga e que aceitaram se apresentar.

Sem banco de currículos aberto. Você não navega em currículo e a sua vaga não fica exposta na vitrine — o que reduz candidatura em massa e conversa com quem não tem nada a ver com a operação.

Criar a conta da empresa

Para quem procura vaga

Seu currículo não fica exposto.

Nenhuma empresa fica navegando em currículo. A gente avisa quando aparece uma vaga com a sua cara — e a empresa só descobre quem você é se você quiser.

1Três minutos, pelo celular. Você cadastra o que sabe fazer e onde quer trabalhar.
2A gente procura por você. Depois disso, não precisa mais ficar caçando vaga.
3Você decide quem recebe seu nome. Até dizer sim, ninguém vê quem você é.

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